由嘉成人力外包提供的全面、專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)，幫助客戶(hù)把非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人員管理以及規范化的操作流程，簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序，減少人員管理的成本；以先進(jìn)的技術(shù)和系統支持，降低企業(yè)的用工風(fēng)險、提升企業(yè)管理效率，我們將給每一位客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，讓客戶(hù)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)中。常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式有生產(chǎn)線(xiàn)外包，輔助崗位保安、保潔、餐飲、后勤等部門(mén)崗位外包，倉儲物流外包、短期項目、季節性工作人員外包。

哪些企業(yè)適合選擇勞務(wù)外包？

      （1）新規下勞務(wù)派遣超過(guò)10%的企業(yè)

      （2）員工編制不足的企業(yè)

      （3）員工招聘難度大的企業(yè)

      （4）員工離職率用工成本高的企業(yè)

      （5）員工量大難管理的企業(yè)

      （6）季節性用工的企業(yè)

      （7）短期項目用工的企業(yè)

      （8）希望節約用工成本的企業(yè)

      （9）希望從用工風(fēng)險中解脫的企業(yè)

（一）薪酬外包

      為客戶(hù)提供全方位薪酬管理專(zhuān)項服務(wù)，幫助客戶(hù)建立、健全薪酬體系及制度，提供薪酬處理過(guò)程中的人員信息數據采集、維護、薪酬計算、社?？劾U、薪酬發(fā)放等服務(wù)，高品質(zhì)承諾保障，無(wú)需客戶(hù)進(jìn)行投資，全面解決客戶(hù)在薪酬業(yè)務(wù)流程中所涉及的各種問(wèn)題。

      員工主數據管理；

      薪資核算服務(wù)；

      個(gè)人所得稅代理；

      銀行交易；

      薪資和工資單交付；

      信息溝通；

      考勤和休假核算；

      標準化及客戶(hù)化報表服務(wù)。

（二）人事福利流程外包

      嘉成人力資源根據國家相關(guān)政策和法律的要求，與派駐到客戶(hù)方工作的員工簽訂勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)的人事、社保、住房公積金及工資發(fā)放等人力資源管理服務(wù)，能夠滿(mǎn)足客戶(hù)對人員編制，勞動(dòng)風(fēng)險，成本控制的需要，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)流程，幫助客戶(hù)聚焦主業(yè)，提高管理效率和管理水平。

您的公司及員工可以得到：

      （1）全面完善的服務(wù)；

      （2）合法合規的管理；

      （3）最新鮮的政策解讀，與最及時(shí)的適法性調整建議；

      （4）最及時(shí)合同簽訂與手續辦理；

      （5）最完善的人事檔案，戶(hù)籍管理；

      （6）最權威的政策介紹與解讀；

      （7）專(zhuān)業(yè)把控勞動(dòng)合同時(shí)間結點(diǎn)，全面控制用工風(fēng)險；

      （8）專(zhuān)業(yè)權威的HR實(shí)戰專(zhuān)家，幫助解決聘用糾紛。

人事福利外包服務(wù)內容：

      （1）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)；

      （2）勞動(dòng)關(guān)系的建立或解除、變更與續簽；

      （3）提供勞動(dòng)法規基礎咨詢(xún)，協(xié)助解決聘用糾紛；? 

      （4）入離職管理服務(wù)

      （5）員工入離職手續辦理，人事和社保關(guān)系的轉接；

      （6）為離職員工提供相關(guān)就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，在職人事管理服務(wù)；

      （7）為員工辦理提供與人事有關(guān)的人事證明文件；

      （8）為員工提供服務(wù)期內的相關(guān)人事手續服務(wù)；